ADVANTAGE.kz

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ТАБЛИЦА ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РК, введенные в действие с 01 января 2017 года, пунктом 2 статьи 204 Трудового Кодекса РКот 23.11.2015 № 414-V. Изменения коснулись:
1) специализированных организаций, проводящих аттестации по условиям труда, т.е. данные организации должны быть аккредитованы в соответствии с законодательством РК.
2) касательно отношений, возникающих с иностранцами, которые прибыли в РК для трудоустройства. В частности, ранее для самостоятельного трудоустройства в РК выдавалось разрешение на трудоустройство, с 01 января 2017г. вместо данного разрешения будет выдаваться Справка о соответствии квалификации иностранца для работы в РК. Таким образом, иностранные работники, самостоятельно прибывшие или намеривавшие прибыть в РК для трудоустройства на работу, должны получить и предоставить работодателю Справку о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства. Также внесены изменения по срокам заключения трудового договора. т.е. теперь не в пределах установленного разрешением на привлечение иностранной рабочей силы, а в сроки установленных законодательством РК.

№	Старая редакция ТК РК	Новая редакция ТК РК	Комментарии
1	п.п. 64, п.1, ст.1 64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов - организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе лаборатории по лабораторным и инструментальным исследованиям факторов производственной среды и условий труда или заключившие договоры с организациями, имеющими такие лаборатории.	п.п. 64, п.1, ст.1 64) специализированные организации по проведению аттестации производственных объектов - организации, осуществляющие деятельность по проведению аттестации производственных объектов по условиям труда, обладающие квалифицированными кадрами и имеющие в своем составе испытательные лаборатории, аккредитованные в соответствии с законодательством Республики Казахстан.	Внесены дополнения: лаборатории должны быть аккредитованы в соответствии с законодательством РК.
2	п.п 4, п. 1, ст. 26 1. Не допускается заключение трудового договора:4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо иностранным работником до получения разрешения на трудоустройство в порядке, установленном Правительством Республики Казахстан, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан.Положение настоящего подпункта не распространяются на иностранного работника государственного органа.	п.п 4, п. 1, ст. 26 1. Не допускается заключение трудового договора:4) с иностранцами и лицами без гражданства, временно пребывающими на территории Республики Казахстан, до получения разрешения местного исполнительного органа на привлечение иностранной рабочей силы либо справки о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства, выданной в порядке, определяемом уполномоченным органом по вопросам миграции населения, иностранным работникам, либо до получения разрешения трудовому иммигранту, выдаваемого органами внутренних дел в порядке, установленном Министерством внутренних дел Республики Казахстан, или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан;	Внесены изменения: разрешение на трудоустройство заменено на понятие "Справка о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства", а также исключено «Положение настоящего подпункта не распространяются на иностранного работника государственного органа».
3	п.п.6, п.1, ст.30 Трудовой договор может быть заключен:6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков разрешений на привлечение иностранной рабочей силы, иностранному работнику на трудоустройство, выданных местным исполнительным органом, либо разрешения трудовому мигранту, выданного органами внутренних дел	п.п.6, п.1, ст.30 Трудовой договор может быть заключен:6) в пределах устанавливаемых законодательством Республики Казахстан сроков осуществления трудовой деятельности иностранными работниками, прибывающими для самостоятельного трудоустройства, выданных местным исполнительным органом разрешений на привлечение иностранной рабочей силы либо выданного органами внутренних дел разрешения трудовому иммигранту.	Внесения изменения по срокам заключения трудового договора, т.е. теперь не в пределах установленного разрешением, а установленных законодательством РК
4	п.п. 1, п. 1, ст.57 Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: при отзыве местными исполнительными органами разрешений иностранному работнику на трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство.	п.п. 1, п. 1, ст.57 Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: при отзыве местными исполнительными органами разрешения на привлечение иностранной рабочей силы либо истечении срока действия вида на жительство.	Исключено: «при отзыве местными исполнительными органами разрешений иностранному работнику на трудоустройство»
5	п.п.3, ст. 60 Трудовой договор подлежит прекращению вследствие нарушения условий заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения трудовых отношений в случаях: 3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке разрешений иностранному работнику на трудоустройство либо на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан	п.п.3, ст. 60 Трудовой договор подлежит прекращению вследствие нарушения условий заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения трудовых отношений в случаях: 3) заключения трудового договора с иностранцами и лицами без гражданства без получения в установленном порядке справок о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства либо разрешения на привлечение иностранной рабочей силы или без соблюдения ограничений или изъятий, установленных законами Республики Казахстан	Внесены изменения: разрешение на трудоустройство заменено на понятие "Справка о соответствии квалификации для самостоятельного трудоустройства".